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お店に必要な人材
数年前ですが、アソビに行っても特定の女の子をあらかじめ指名して・・・ということではなく、ぶらりと訪れて、写真を見せてもらって、その中からあまり待ち時間のない子で、という感じで選んでいた時期がありました。
これは、アタリを引く確率は非常に低いのですが、
「今日は自分の都合のいい時間とマッチする女の子はどんな子がいるかなぁ・・?」
といった運試しのような感じで巡りあわせの妙なようなものも楽しんでいたのです。平均的にはまぁまぁ、の結果だったと言えると思いますが、その時にお相手してもらった姫さん達、お店のベスト5に入るような子は一人もいなかったんです。でも、上位の姫さんだけではなく、”中堅どころ”の姫さんが充実していると、そのお店に何度も足を運びたくなるもんなんだなぁ・・と感じたのです。つまり、一種の「安心感」のようなものが自分の中で醸成されていったんですね。
これは、アタリを引く確率は非常に低いのですが、
「今日は自分の都合のいい時間とマッチする女の子はどんな子がいるかなぁ・・?」
といった運試しのような感じで巡りあわせの妙なようなものも楽しんでいたのです。平均的にはまぁまぁ、の結果だったと言えると思いますが、その時にお相手してもらった姫さん達、お店のベスト5に入るような子は一人もいなかったんです。でも、上位の姫さんだけではなく、”中堅どころ”の姫さんが充実していると、そのお店に何度も足を運びたくなるもんなんだなぁ・・と感じたのです。つまり、一種の「安心感」のようなものが自分の中で醸成されていったんですね。
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